domingo, 22 de noviembre de 2015

Semana VII

Los aspectos que destaqué en la evaluación de hace algunas semanas son:
1.       La relación maestro-aprendiz
2.       El trabajo colaborativo:
3.       La intervención de externos.
4.       La retroalimentación:

Los cambios principales se ven reflejados en la relación de estos aspectos con otros como la  heteroevaluación, la co-evaluación y la autoevaluación según lo visto en la experiencia evaluativa:
La heteroevaluación, como la relación maestro-aprendiz.
La coevaluación, con el trabajo colaborativo y la relación con los compañeros.
La autoevaluación, como la reflexión luego de  la relación maestro-aprendiz, el trabajo colaborativo y la intervención de externos.

Finalmente la retroalimentación que es transversal, con tus compañeros (coevaluación), con el docente (heteroevaluación) y con uno mismo (autoevaluación).

La calificación como un simple número, es un termómetro; Los intangibles, tan importante como los tangibles, lo que se puede medir (Chip Conley: Measuring what makes life worthwhile)
, y lo que no; finalmente lo que estabiliza tu temperatura es la retroalimentación, por medio del lenguaje, en el caso de DocTIC por ejemplo, los comentarios y la reflexión que te permiten mejorar la propuesta.
La evaluación, en términos generales puede llegar a ser un punto común para el fortalecimiento de las relaciones de los sujetos en el ambiente educativo, ya que existen interacciones que actúan como guías para el buen curso del desarrollo cognitivo.

Con el diagrama inicial de las relaciones como agente educativo, se podrían extender las relaciones, teniendo presente que los procesos exitosos son los que se apoyan en TIC, y no los que se definen por ellas. Por ejemplo, llenar el aula de aparatitos tecnológicos sin tener una estrategia clara para su uso tal como lo menciona Martin Barbero.

viernes, 13 de noviembre de 2015

Semana VI

La participación en Docencia TIC, está relacionada con los 3 componentes básicos, la participación, la evaluación y la moderación.  Se basa en el conectivismo y en el constructivismo. En el  conectivismo, ya que potencia la creación de redes, de nodos y de interacción de las señales. Nodos humanos, como no humanos, según la teoría de Siemens (2006). También tiene un alto componente de constructivismo, ya que cada uno basado en la interacción con los demás compañeros y la moderación del profesor está poniendo en marcha la teoría socio cultural de Vygotsky. Las interacciones y la mediación que constituye un acercamiento a los objetos de conocimiento. A través del trabajo individual se fortalece la autonomía, y con los contenidos significativos (Díaz y Hernandez, 2001), se presenta una hoja de ruta que marca la intención del docente que acompaña el curso como guía.
El principal reto es poner en marcha estrategias TIC para los agentes educativos en ambientes de enseñanza y aprendizaje, donde se incluya la tecnología con propósitos y objetivos significativos, no solo por incluir aparatos tecnológicos al entorno sin sentido ( Barbero, 2009).
De igual forma los tres componentes base del curso, la participación, la evaluación y la moderación son válidas incluso sin el uso de TIC.
La construcción de la propuesta de intervención parte entonces de un problema real o simplemente una mejora que pueda ayudar a acotar una brecha, cognitiva en este caso, para la optimización de un proceso de aprendizaje.
La participación, nos hace parte de una red, nos convierte en nodos de conocimiento, tanto en la demanda como en la oferta del mismo. Interesante ver que la forma en la que se aprende ha cambiado desde las teorías conductistas, pasando por la teoría socio cultural, por las formas de aprendizaje significativo, y ahora con el conectivismo.

Barbero, J. M. (2009). Cuando la tecnología deja de ser una ayuda didáctica para convertirse en mediación cultural. Revista Electrónica Teoría de la Educación, Educación y Cultura en la Sociedad de la Información. (10), (1), p. 19-31. Recuperado de: www.usal.es/~teoriaeducacion/rev...10.../n10_01_martin-barbero.pdf


Díaz Barriga, F. y Hernández, G. (2001). Estrategias docentes para un aprendizaje significativo Una interpretación constructivista. 2º Ed. México: McGrawHill.


Siemens, G. (2006). Conociendo el conocimiento. México: Ediciones Nodos Ele.

viernes, 6 de noviembre de 2015

Semana V

La tecnología en el entorno, más que un complemento a los procesos de aprendizaje, se ha convertido en el medio que nos permite una nueva forma para aprender, para establecer conexiones, para acceder a información que se considera relevante y pertinente, favoreciendo en gran proporción a la autorregulación y a la autonomía.  Si vamos veinte años atrás. si se tenía alguna duda fuera del aula de clase, y que no estuviera consignada en los libros de la biblioteca, se debía esperar hasta la próxima clase para consultarle al profesor. Ahora, gracias a las conexiones, tanto de los nodos humanos como de los no humanos, no es necesario esperar. Lo más importante es tener un buen criterio de selección para conocer la pertinencia de esa información, y poderla utilizar deacuerdo a la necesidad del individuo.

Como adelanto de la propuesta de intervención, les dejo el siguiente enlace, donde encontrarán el documento.



https://docs.google.com/document/d/1TFGjQDnvKRlnlGaABrpn5kXrpa8WdqwRn5CAeZ8uvgY/edit?usp=sharing

lunes, 2 de noviembre de 2015

Semana IV


PARTE I

El rol del docente en los ambientes de aprendizaje mediado por TIC ha sido importante en muchos aspectos. Con base en sus experiencias previas, realiza una guía a través de un contenido significativo, que marca la ruta de navegación de su trayecto de actividades.
Creo que incluye las tres características que se enuncian: fué moderador, facilitador y expositor.
Es moderador al actuar como conector principal entre los diferentes participantes del grupo, ajustando siempre los diferentes componentes cuando se esté perdiendo el rumbo, y presidiendo y fomentando el orden (no solo disciplinar sino de navegación)  en los diferentes debates de los foros.
Es facilitador cuando recopila y organiza el contenido significativo al que se tiene acceso para la realización de las diferentes actividades.
Es expositor, ya que al inicio de cada actividad presenta de manera clara los propósitos y el tema inicial, sin dar todas las respuestas, pero ayudando a incentivar la curiosidad y el interés por el mismo.
En su participación en el espacio virtual, el docente fomenta la curiosidad, y la participación de todos los compañeros entre sí. Con estas interacciones, el docente aporta con sus observaciones en foros, lo que incentiva a realizar esta participación de igual forma. El docente realiza un gran aporte a los procesos de aprendizaje, cuando presenta herramientas TIC útiles para facilitar su propia labor, por ejemplo, software para grabar la pantalla y la cámara en simultáneo, herramientas para la realización de mapas conceptuales, o incluso cuando comparte sus intereses profesionales.

Siendo conscientes de la importancia de los procesos de evaluación, este ambiente virtual nos permitió en todo momento tener una rúbrica para conocer los criterios de evaluación. Las fechas de entrega también definen los retos personales para cumplir con las actividades propuestas. La evaluación, siempre va a modelar nuestro proceso de aprendizaje, ya que sea durante el curso o al terminar, permite una retroalimentación del docente que es testigo de cómo se van construyendo las comprensiones del estudiante, y la interacción con los demás integrantes cuando se proponen actividades grupales.


PARTE II
¿Si tuvieras que ubicar espacialmente en un ambiente virtual de aprendizaje a sus actores, en qué punto ubicarías al docente?
Las concepciones constructivistas acerca del conocimiento desde el sujeto y su representación del mundo (Piaget) y la importancia de la interacción social (Vygotsky), comparten un origen dual tradicional en cuanto a los orígenes del mismo. La tradición endogénica y exogenica, y la importancia de la mente del sujeto para el constructivismo, permite que el docente no se encuentre ubicado en el centro, sino que sea el estudiante quien construya sus propias representaciones.
Bajo este esquema, la ubicación espacial del docente para un ambiente virtual de aprendizaje, (si acaso puede definirse una sola) podría representarse con la siguiente analogía:

Imagine que está en un abismo y debe pasar al otro lado. Tiene a su lado 10 personas que van junto a usted, y  a la orilla de la colina encuentra a una persona que tiene experiencia  en los materiales con alta resistencia al peso y a las condiciones atmosféricas. Este experto, comienza a separar los materiales necesarios para ayudarles a cruzar: la mejor arena, el mejor cemento, la madera de mayor calidad; Sin embargo, ni estos materiales, ni el experto por si solos pueden llevarles  uno por  uno al otro lado. En este escenario, el experto en materiales les dice: “Ahora que ya tenemos con que, podemos comenzar a construir. Vamos a necesitar la participación de todos para ensamblar cada peldaño y los pasamanos. Voy a estar a su lado cuando comiencen a construir y durante el recorrido, pero cada uno es responsable por la calidad de su peldaño que asegura su caminar. Como voy junto a ustedes, puedo saber si el peldaño esta firme o falta algo por ajustar, de esta manera me aseguraré de que no caigan, sin embargo, no se confíen. ¡Adelante!, este proceso depende de su trabajo, la colaboración de todos,  y de la calidad del material”




En la analogía  anterior, el experto renuncia a su protagonismo, pero continúa participando activamente, siendo fundamental para los caminantes, evaluando cada peldaño, y moderando el trabajo en equipo para la construcción de pasamanos y otros elementos transversales; se quita del centro del proceso convirtiéndose en el experto que orienta; Trasciende de  esa entidad que solo responde preguntas, que en  este caso se conformaría solo con construirles el puente, o brindar el material para que sean los caminantes quienes lo construyan solos y ser testigo solo desde el “estrado”. Tal como lo expresa Collison et al.(2000), en su segundo principio para una moderación efectiva “guiar desde el lado, no desde el estrado”. El docente  no estorba, sino que enfoca y profundiza en la interacción y la participación; Incentiva la curiosidad al construir junto a ellos, guiándolos  estableciendo “mecanismos que unan las mentes de los aprendices en forma directa y colaborativa con los materiales.”(p.8), ayudando al aprendiz en la medida que “camina” mientras su pensamiento se transforma.
También para resaltar la forma en que Collison et al.(2000), define la interacción cuando no existen tipos de lenguaje corporales y el sincronismo es reemplazado por el asincronismo, y enuncia las características positivas cuando se permite la participación asincrónica, como el tiempo adicional para realizar una reflexión más profunda en las comunicaciones cuando se participa en los foros, entre otras.

PARTE III.

Este ejercicio es útil ya que permite ver la configuración que se tiene. Esta se divide en dos grupos: El primero de Desarrollo que necesita conocer lo que se va desarrollar con la instrucción que se les otorgue, apoyado por uno de los nodos con los que mayor relación tengo. También existe la relación directa con todos,  y con la herramienta Trello para la organización de cada tarea. El segúndo de Soporte, necesita conocer antes que el cliente la funcionalidad nueva para poderla mostrar y ayudar ante algún inconveniente. Tambien me permitió evidenciar que entre cada miembro de las areas diferentes no existen relaciones directas.